国内高端猎头公司中，五大巨头分别为：，1. 智联招聘旗下的“海德思哲”（Heidrick & Struggles），以全球视野和卓越的咨询服务著称，其专业领域涵盖C-level高管、技术人才等；2.“科锐国际”，专注于为跨国公司和本土企业提供中高端人才的搜寻与甄选服务；“任仕达中国”作为世界最大的人力资源服务商之一，“在华业务已覆盖全国多个城市”；4、“大瀚咨询”(DHR International)，以其强大的数据库和专业顾问团队为客户提供精准的人才解决方案。“伯乐在线”,则凭借其在互联网及高科技领域的深厚积累以及高效的线上+线下结合模式而备受瞩目。”
在当今竞争激烈的商业环境中,企业为了脱颖而出并保持竞争优势而不断寻求优秀人才。“千里马常有”，但“伯乐”不常遇——这便是为何许多企业在寻找关键职位候选人时选择与专业的高端人力资源服务机构合作的原因之一。“高精尖、高效能”——这正是顶级人才的代名词和需求方的期望目标；而在这一领域中，"Top-tier Executive Search Firms（简称TESFs）"，即所谓的高级/高级别招聘顾问或称'High End Hunting Companies'"则扮演着至关重要的角色。"本文将深入探讨全球范围内最受推崇且业绩斐然的前五名 TESF 及其独特之处,旨在为那些正在探索如何通过这些精英级服务商来提升自身组织竞争力的企业和个人提供有价值的参考信息. 下面就让我们一探究竟吧! 1. 第一位: Korn Ferry (现更名为 Worldwide Talent Solutions): 自成立以来便以其在金融服务业及高科技领域的卓越表现闻名于世;其独特的客户导向型策略以及深度市场洞察力使其成为众多跨国公司和初创企业的首选合作伙伴."凭借超过75年的历史积淀和对未来趋势的超前预判能力,"它不仅帮助了无数家知名品牌找到了他们梦寐以求的关键岗位人选(如CFO)，还因其对多元化文化背景下的成功案例积累而被誉为‘全球化’战略执行的最佳实践者".'定制化解决方案'(tailored solutions) 和 '无缝对接式流程管理”(seamless process management )等创新理念更是让它在行业内独树帜。
20世纪9O年代末至本世纪的初期是该公司的黄金时期 ,当时它与多家世界五百强建立了长期合作关系 .如今虽然经历了更名的转变但它依然保持着强劲的市场竞争力 ，34% 的《财富》百强制造业企业中就有近一半选择了与其建立伙伴关系 ; 而对于科技类创业公司而言 ，每四家中至少有一家的CEO是由该公司推荐上任 ! 这无疑证明了它的实力所在！值得一提的是 : 该公司在培养内部员工方面也毫不逊色 ：每年都有大量新晋高管从这里走向更高层次的发展平台 ；同时作为一家负责任的企业公民 它积极参与各类社会公益活动 并致力于推动教育公平事业发展 ... “World Wide Talentsolutions ”以其深厚底蕴 、前瞻视野 以及 对品质的不懈追求赢得了业界广泛赞誉 与尊重 是当之无愧的行业领航员 !!!
接下来我们来看第二家公司...
京公网安备11000000000001号
京ICP备11000001号