银行招聘考试通常包括以下几个主要科目：，1. 行政职业能力测试（简称“行测”）：主要包括言语理解、数量关系和判断推理等内容，考察考生的基本素质和能力，其中又分为常识部分与技巧性较强的题目两部分；20-35%的题量占比为数学运算类问题及逻辑分析等题型占比较大比例分数值高且难度较大需要考生进行系统性的复习训练并掌握一定的解题方法和策略以提高答题速度和质量以及准确率来取得好成绩在竞争激烈的笔试中脱颖而出获得面试资格机会更大一些！

在当今多元化且竞争激烈的就业市场中，银行业的吸引力依然不减，它不仅是一个稳定的职业平台、提供丰厚的薪酬福利体系以及广阔的职业发展空间外；还为个人提供了接触经济前沿动态和金融科技最新趋势的绝佳机会。《2019年校园招聘信息》中显示，“四大国有商业银行”及“招商等股份制商业行”，每年都吸引着成千上万的高校毕业生竞相报考其岗位。“那么问题来了”——究竟银行的招考笔试环节主要考察哪些内容呢?本文将深入剖析这一话题并给出详尽而实用的复习策略建议给即将踏入或正准备进入这个领域的你参考指导！     一. 基础知识考核—专业能力是基石：无论你是经济学背景还是非相关专业出身想要加入到金融机构中来都需要具备扎实的基础知识储备包括但不限于: - 货币市场/资本市场运作原理 ：理解不同金融市场（如股票债券期货期权外汇黄金交易所REITs ETF s）的基本功能及其相互间影响关系;掌握利率汇率变动对资产价格的影响机制等等 - 会计学基础 : 熟悉财务会计原则(FASB IFRS)，能够阅读财务报表分析公司财务状况盈利能力现金流情况, 并能进行简单计算预测未来发展趋势 –统计学&数据分析技能:_熟练使用Excel VBA SQL 等工具处理数据完成统计分析报告撰写 –宏观经济理论:了解国家经济发展政策走向GDP CPI PMI失业率等相关指标意义 二.逻辑推理与分析判断力测试_:除了专业知识之外逻辑思维能力和分析能力也是各大机构青睐之选原因在于这些素质能够帮助员工快速准确地进行决策应对复杂多变的市场环境因此相关题型设计往往涉及以下方面 a.数学运算题: 如数字排列组合概率统计等问题旨在锻炼考生迅速抓住关键信息并进行有效推导得出结论的能力 b.图形类题目* 通过几何图象折线图表等形式考查观察力和空间想象力 c.文字材料解读+综合选择题:根据一段描述性文本提出问题要求从多个选项中选择最符合文意答案 d．案例分析和情景模拟解决实际问题考验应变和创新思维 三 . _英语水平检验 由于国际业务交流日益频繁良好的英文沟通能力成为必备条件之一通常包含以下几个方面 a)词汇量扩充 + 阅读速度提升b)_写作技巧c)__听力d)**口语表达e ) 专业术语认知 四 ． ___性格倾向测评 & 个人品质评估***除上述硬实力展示以外软实力的体现同样重要这主要包括了责任心团队合作意识抗压能力情绪管理能力等方面五 时事政治 /行业法规常识知晓度 六心理测验 (Optional):部分单位会设置此项以进一步深入了解应聘者心理素质稳定性等情况 ，以上六点构成了大多数国内主流商行的初试框架当然具体科目数量难易程度可能因各地区分行甚至年份变化有所差异请务必关注官方公告获取第一手资料做好针对性备战工作! 那么如何高效地针对这些问题展开学习计划制定科学合理的复审方案就显得尤为重要啦~下面就为大家分享几点实用小贴士吧 ! 要有明确目标设定合理时间表每天固定时间段内专注于某一领域知识点巩固加深记忆 ;其次利用好网络资源比如在线课程论坛博客视频讲座等多渠道拓宽视野丰富解题思路同时积极参加线下培训班或者小组讨论活动加强互动提高效率最后一点也很关健那就是保持良好心态面对挑战不要因为一时受挫气馁而是要从中吸取教训不断调整优化自己的学习方法相信只要付出努力终会有收获的那一天来临 ~ 最后预祝各位正在筹备参加各类考试的同学们都能顺利过关斩将成为自己梦想中的那个"Banker "加油 !!!