中国电信2019年招聘官网已开启，旨在吸引更多人才加入公司共同构建智慧未来和数字梦想，作为国内领先的通信服务提供商之一的中国电信正在积极推进数字化转型和创新发展策略的落实与实施工作；此次招聘信息涵盖了多个岗位类别如技术、市场销售等方向并强调了对于人工智能（AI）、大数据分析等领域专业人才的需求以及在5G时代下对相关技能的要求标准等方面的内容详情请访问官方网站获取最新信息

中国作为全球最大的互联网市场之一和数字化转型的先锋国家,其“新基建”战略的实施为通信行业带来了前所未有的发展机遇，在这一背景下, 作为国内领先的综合性信息服务提供商——中国电信, 在积极响应政策号召与市场需求变化趋势下于官方网站正式启动了 “面向未来的力量”——即针对不同岗位需求而设计的多元化人才招募计划（简称: "CT-Future Talent Plan"），这一举措不仅彰显了中国在推动5G时代发展的决心也标志着公司正以更加开放包容的态度迎接来自各方的优秀青年才俊共同参与构建智能社会的新篇章！本文将详细介绍该次招揽贤士活动的内容、报名条件及流程选拔标准以及福利待遇等关键信息旨在为广大求职者提供全面且准确的信息指引助力大家顺利加入这个充满活力与创新精神的企业团队实现个人价值与社会贡献的双赢局面! # 二. *招聘信息概览：多领域职位等你来挑战 本次大规模校园和社会公开应聘活动中涵盖了多个业务板块如移动网络运营维护服务产品研发创新市场营销客户服务等多个领域的共计超过36个类别涉及技术类管理类和支撑服务等方向具体如下表所示(部分): (表格略) 这些岗 位既需要具备扎实专业基础理论知识又渴望在实践中不断探索突破自我边界的人才同时也欢迎拥有丰富实践经验或独特创新思维并愿意投身到新兴科技应用推广中的朋友们一同创造更多可能 ! 三 . 四.报考资格要求: 为确保每位参与者都能获得公平竞争机会同时保证整体队伍素质水平特制定以下基本门槛:(a).学历背景 : 全日制本科及以上学历优先考虑;(b ). 专业对口原则上应符合所申请岗位要求相关专业知识储备;c ) 年龄限制一般不超过48周岁特殊情况除外d）英语能力良好通过CET四级及以上者优先e ）综合素质评价需具备良好的沟通协作能力和团队合作精神良好的职业道德素养无不良记录f）. 其他加分项如有相关实习经历项目经验获奖证书等专业特长均可视为优势进行考量 五．六.“在线投递简历&amp；笔试面试环节 ” （一）“网上注册+提交材料”：所有有意向参加此次活动的同学请先登录至 www..ct/recruitment 进入页面后根据提示完成个人信息填写上传电子版成绩单及相关证明文件等待审核。（二）”初筛阶段”: 系统自动对已接收到的资料按照预设规则筛选出合格候选人名单并以邮件形式通知本人进入下一轮测试安排；（三)"线上测评": 主要考察应试者的逻辑思维分析能力解决问题技巧团队合作意识等方面表现采用视频面谈方式开展由专家组负责打分评判结果即时反馈给考生便于及时调整策略准备后续步骤 ，七."现场考核"， 通过前几关考验成功入围者可受邀前往指定地点参予面对面交流会期间除了常规问题问答外还会设置案例分析讨论等形式加深了解彼此间默契程度八.”录用决定书发放仪式暨入职培训大会”，最后经过综合评估确定最终人选公司将颁发《录取通知书》并通过电话短信等方式告知被录人员相关信息随后组织为期一周左右时间集中式企业文化教育技能提升课程帮助新人快速融入集体生活开始职业生涯之旅九.《薪酬福利体系》：为了吸引留住高素质专业人才并提供稳定成长环境我们精心设计了一套完善激励性强的薪资结构包含底薪绩效奖金年终奖五险一金补充医疗保险等多重保障措施此外还设立专项基金支持员工继续深造海外研修等活动促进职业发展规划多样化十 《职业发展路径图》：“ CT - FutureTalentsPlan不仅仅是一个短期就业平台更是一座通往更高层次成就自我的桥梁。” 公司致力于打造一个多维度的晋升机制无论你是希望深耕本职工作还是跨界拓展都将找到合适舞台展现才华从初级职员中级主管高级经理直至首席执行官每一步都有明确目标指导着每一位成员向着理想彼岸迈进十一、“选择比努力更重要！” 当您站在人生十字路口时是否已经找到了那盏指路明灯？ 如果答案是肯定的那么就让我们携手走进‘’智联世界·共创辉煌’’ 的旅程吧!” 最后再次强调凡心怀激情敢于挑戰勇于担当的你赶快行动起来登陆www... ct / recruitment 查看详情抓住这难得的机会用你所学所长为中国乃至世界的数字化进程添砖加瓦让青春在这里闪光留痕 !!!